灌南123模式服务民营企业发展

今年以来，灌南县司法局充分发挥法律服务职能作用，采取“123”工作模式，服务民营企业健康发展。

“1”是明确一个目标。聚焦绿色高质发展，聚力企业转型升级，明确“四有”企业创建目标，即局所联动、干部职工挂钩试点企业，帮助辖区内企业实现有法律顾问、有法宣阵地、有调解组织、有法治成效的“四有”目标。

“2”是组建两支队伍。整合律师、公证、调解等资源，成立园区企业法律服务团，零距离为企业提供法律服务，帮助进行法律体检，提供法律建议。成立12348法律服务队，组织司法行政工作人员定期为企业开展法治宣传、法律服务、矛盾纠纷调处等工作，为企业发展提供积极有效的司法服务。

“3”是提供三类服务。提供“定制服务”，年内为企业经营管理人、职工开展两次专题法治培训，每季度更换一次法治宣传阵地内容，每逢重要节点帮助企业开展一次矛盾纠纷排查调处等；联合相关部门召开联席会议，帮助解决实际难题，努力让企业不走“弯路”。提供“绿色服务”，在窗口设立园区企业法律服务绿色通道，为民营企业提供法律服务、解决法律难题开设“绿灯”。提供“线上服务”，充分利用微信群等平台，实时为企业提供法律解释和法律服务，以及发挥“互联网律师事务所”功能，更好的保障企业合法权益。