东海县司法局“四化”举措全力推进司法行政队伍“三化”建设

    为全面推进司法行政队伍正规化、专业化、职业化建设，努力实现司法行政队伍由粗放型向内涵型、数量型向素质型、传统型向现代型转变，东海县司法局积极采取措施，强化队伍“三化”建设，努力打造人民满意的服务型司法行政机关。

    一是业务培训常态化。坚持把学习培训作为提升队伍素质的重要载体，完善学习培训制度，邀请法学专家授课，按计划开展各类业务培训。在强化理论和业务学习的同时，不放松实战能力的提高，努力将学习成果转化为工作能力。通过开展学习讲堂、道德讲堂、法律讲堂等活动，评选学习标兵、道德标兵和业务标兵，通过树立身边典型，在全县司法行政干警中形成比学赶超的良好风气。二是人员管理库据化。严格职业准入，明确司法行政各类人员的任职资格和准入条件，组织开展法律专业培训考试和岗位专业测试，对考试合格的人员建立数据据。对律师、社区矫正工作者、人民调解员、普法宣传员、安帮志愿者等人员姓名、性别、年龄、文化程度、职务、联系电话、培训情况等信息进行建档，实行数据库管理。三是执业标准规范化。以职业管理为抓手，不断建立健全执法管理标准、法律服务标准，推行标准化的执法和服务工作模式，不断提高依法行政水平。四是职业保障最优化。积极探索建立社区矫正工作者绩效考核、人民调解员工资补贴制度，将考核与奖励相结合，不断提高工作人员的积极性。