灌南司法局以“五心”工作法推进“三化”建设

    为扎实贯彻落实省厅队伍“三化”建设要求，有效推进灌南县司法行政队伍“三化”建设，近日，灌南县司法局在深入调研的基础上结合灌南县情，以“五心”工作法推进“三化”工作开展。

    凝聚领导“核心”。该局通过成立以局长为组长的“三化”建设领导小组，主要负责全面推进“三化”建设工作的规划指导监督并决定相关事项;领导小组下设办公室，成员由各业务条线负责人组成，具体负责全县司法行政队伍“三化”建设的组织、协调、督查、指导、总结、宣传等工作。

    整合资源“凝心”。该局通过召开全系统宣传动员会，要求各科处室所及时动起来，根据队伍“三化”建设任务分解表、实施意见和工作方案，整合业务资源、凝聚多方力量、协调配合指导，制定工作计划，明确序时要求,落实具体举措,共同推进队伍“三化”建设。

    加强管理“定心”。该局通过强化人员编制管理，重点解决司法所空编等问题，确保专编专用、用足用好政法专项编制。出台勤务管理制度、购买服务制度等机制，规范人员和岗位管理；出台考评和激励制度，细化考核评价体系，明确任务、明确责任、明确奖惩，强化督查推进，引导全系统干部职工转变工作作风，多办为民实事。

    强化能力“安心”。该局通过借助“司法行政业务大讲坛”等平台，通过集中学习、轮训、专题讨论等形式，不断提升队伍学习能力。建立上下联动的挂职锻炼机制，出台制度保障司法所经费,帮助基层办实事、解难题，不断提升队伍的实践能力。

    引导帮助“暖心”。该局通过开展“法律服务明星”评选、青年干部座谈会、才艺展示等活动，教育引导职工爱岗敬业，激发全体职工干事创业的激情，培育他们对从事司法行政工作的深厚情感和职业自豪感。帮助职工解决实际困难，为基层司法所全体人员购买人身意外保险，使全体人员感受到团队的向心力、在岗的温暖。