东海县桃林司法所社区矫正对象“认领公益劳动岗位”
为进一步规范对社区矫正对象的管理，探索社区矫正管理新模式，近日，东海县桃林司法所开展社区矫正对象“认领公益劳动岗位”活动。
据了解，该镇现有矫正人员90余名，管理人员相对较少，管理难度相对较大。为解决这一难题，该所工作人员在管理工作中，探索出了一条新路子，即开展岗位认领制度，让社区服刑人员在公益劳动过程中，变被动为主动，充分调动社区服刑人员的积极性。
司法所将公益劳动活动与镇区环境整治工作相结合，将镇区主要路段进行统一划分为八部分，将社区矫正对象分为八组，每组认领一岗，选出组长，由组长负责组员的集中、任务分配、组织清扫活动。由司法所工作人员对劳动情况进行打分，并依据《社区矫正工作条例》进行奖惩。通过几次的公益劳动实践，这一制度受到了矫正对象的欢迎，不仅提高了矫正人员的参与度，杜绝了以往劳动中个别人员偷懒耍滑的现象，通过劳动达到加分、减刑的效果，也提高了矫正对象的积极性，达到了管控的目的。
下一步，镇司法所将探索建立村级社区矫正公益岗位认领活动，将劳动岗位设在家门前，由村治保主任协助管理，以提高社区矫正对象的社会责任感，达到社区服刑的目的。
据了解，该镇现有矫正人员90余名，管理人员相对较少，管理难度相对较大。为解决这一难题，该所工作人员在管理工作中，探索出了一条新路子，即开展岗位认领制度，让社区服刑人员在公益劳动过程中，变被动为主动，充分调动社区服刑人员的积极性。
司法所将公益劳动活动与镇区环境整治工作相结合，将镇区主要路段进行统一划分为八部分，将社区矫正对象分为八组，每组认领一岗，选出组长，由组长负责组员的集中、任务分配、组织清扫活动。由司法所工作人员对劳动情况进行打分，并依据《社区矫正工作条例》进行奖惩。通过几次的公益劳动实践，这一制度受到了矫正对象的欢迎，不仅提高了矫正人员的参与度，杜绝了以往劳动中个别人员偷懒耍滑的现象，通过劳动达到加分、减刑的效果，也提高了矫正对象的积极性，达到了管控的目的。
下一步，镇司法所将探索建立村级社区矫正公益岗位认领活动，将劳动岗位设在家门前，由村治保主任协助管理，以提高社区矫正对象的社会责任感，达到社区服刑的目的。
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