灌南县健全五项机制全力推进公正司法
今年，灌南县坚持以人为本，健全五项工作机制，提升公正司法能力，队伍整体素质不断提高，服务发展成效更加显著。
健全司法培训机制，提升干警能力。制定《关于进一步落实全县政法系统干警执法规范化教育培训的意见》，政法部门领导班子每月开展一次集中学习，开展中国特色社会主义理论体系教育、社会主义法治理念教育和廉洁司法教育。关键执法岗位干警集中轮训一次。政法部门领导轮流在“法制网校”讲课答疑。
健全司法公开机制，提升执法效益。加强办案中心规范化建设，建立执法信息网上录入、流程网上管理、程序网上监督以及质量网上考核的办案机制。推动办案中心实现全程录音录像，强制措施全程公开。建立司法查控系统，建立执行曝光台，保护实现合法权益。建立案件网上查询制度，当事人能及时了解案件进展、审理期限、救济方法和监督途径。扩大用人民主，公开选任中层领导干部，实现热点岗位轮岗交流。
健全司法服务机制，实现执法便民。组织政法干警、律师、法律工作者到重点企业接受法律咨询。为企业出具法律意见书17件，办理各类公证1012件，避免挽回经济损失380多万元。选派15名年轻干警担任村党支部副书记，100名政法干警到村担任平安法治创建联络员。推动下派干警积极参与“无邪教吸毒、无重点信访事件、无聚众赌博、无高额放贷、无强拉工程”等“五无”村创建。该县司法局下派干警在15个村居建立法律服务工作站，提供法律咨询援助160余次。
健全司法评查机制，强化执法监督。制定《关于开展“司法作风建设推进年”活动的实施意见》，召开作风评议会，现场公布评议结果，查找存在问题。围绕程序是否合法、实体是否公正、证据是否充分、适用法律是否正确、文书质量有无瑕疵等五个方面，采取“看、听、评、报”进行案件评查，编发专题简报通报优秀案卷50件，合格案卷45件。
健全司法奖惩机制，树立干警形象。认真落实《灌南县政法系统干警执法过错责任追究办法》，把压力责任传递给办案人员。建立政法干警个人廉政档案，实行领导干部一票否决。制定《关于开展“司法作风建设推进年”活动的实施意见》、《关于改进司法作风有关规定执行情况专项检查的实施方案》等文件，在《灌南日报》开设公正司法专栏报道典型经验，推动突出问题检查整改，树立政法队伍整体形象。
健全司法培训机制，提升干警能力。制定《关于进一步落实全县政法系统干警执法规范化教育培训的意见》，政法部门领导班子每月开展一次集中学习，开展中国特色社会主义理论体系教育、社会主义法治理念教育和廉洁司法教育。关键执法岗位干警集中轮训一次。政法部门领导轮流在“法制网校”讲课答疑。
健全司法公开机制，提升执法效益。加强办案中心规范化建设，建立执法信息网上录入、流程网上管理、程序网上监督以及质量网上考核的办案机制。推动办案中心实现全程录音录像，强制措施全程公开。建立司法查控系统，建立执行曝光台，保护实现合法权益。建立案件网上查询制度，当事人能及时了解案件进展、审理期限、救济方法和监督途径。扩大用人民主，公开选任中层领导干部，实现热点岗位轮岗交流。
健全司法服务机制，实现执法便民。组织政法干警、律师、法律工作者到重点企业接受法律咨询。为企业出具法律意见书17件，办理各类公证1012件，避免挽回经济损失380多万元。选派15名年轻干警担任村党支部副书记，100名政法干警到村担任平安法治创建联络员。推动下派干警积极参与“无邪教吸毒、无重点信访事件、无聚众赌博、无高额放贷、无强拉工程”等“五无”村创建。该县司法局下派干警在15个村居建立法律服务工作站，提供法律咨询援助160余次。
健全司法评查机制，强化执法监督。制定《关于开展“司法作风建设推进年”活动的实施意见》，召开作风评议会，现场公布评议结果，查找存在问题。围绕程序是否合法、实体是否公正、证据是否充分、适用法律是否正确、文书质量有无瑕疵等五个方面，采取“看、听、评、报”进行案件评查，编发专题简报通报优秀案卷50件，合格案卷45件。
健全司法奖惩机制，树立干警形象。认真落实《灌南县政法系统干警执法过错责任追究办法》，把压力责任传递给办案人员。建立政法干警个人廉政档案，实行领导干部一票否决。制定《关于开展“司法作风建设推进年”活动的实施意见》、《关于改进司法作风有关规定执行情况专项检查的实施方案》等文件，在《灌南日报》开设公正司法专栏报道典型经验，推动突出问题检查整改，树立政法队伍整体形象。
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