赣榆县“五法”加强领导干部学法用法工作
“六五”普法以来，赣榆县把领导干部作为普法教育的重中之重，采取多举措加强领导干部和公务员学法用法工作，取得了明显成效。
一是推行领导干部媒体宣法。利用电视《政风行风热线》栏目，全县行政执法、司法部门的领导轮流走上直播室，面对面向群众宣传本部门专业法律法规知识，解答群众法律问题，不断拓宽了群众学法用法渠道。
二是推行领导干部定期学法。将法律知识学习纳入各级党委（组）中心组学习计划，确保各级党委（党组）理论学习中心组及政府常务会学法每年不少于2次，做到与理论学习同部署、同检查、同考核。
二是推行领导干部任前考法。在坚持对人大提请任命干部进行任前法律知识考试的同时，落实了非人大任命干部进行任前法律知识考试制度，进一步增强了领导干部学法用法的主动性和积极性。
三是推行领导干部年终述法。落实了领导干部年终述法制度，将“述法”列入全县领导干部考核的一项重要内容。通过述法，进一步增强领导干部法治意识、法治理念，不断提升依法执政能力和水平。
四是推行领导干部会上讲法。全县各镇和部门利用党委（组）会、局务会、工作例会、培训会等时机，选取一些与本地、本部门相关、针对性强的法律法规和政策，由单位领导在会上进行领学辅导，参会人员通过记笔记、写心得等形式，加强对所学法律知识的理解和运用，通过领导干部会上讲会，大大拓宽了工作人员的法律知识面和行政执法水平。
五是推行领导干部决策问法。坚持重大事项决策法律咨询制度，建立健全政府法律顾问制度，全县领导干部在重大事项决策前，首先行法律咨询和论证，做到依法决策、依法行政，有效地避免法律风险。
一是推行领导干部媒体宣法。利用电视《政风行风热线》栏目，全县行政执法、司法部门的领导轮流走上直播室，面对面向群众宣传本部门专业法律法规知识，解答群众法律问题，不断拓宽了群众学法用法渠道。
二是推行领导干部定期学法。将法律知识学习纳入各级党委（组）中心组学习计划，确保各级党委（党组）理论学习中心组及政府常务会学法每年不少于2次，做到与理论学习同部署、同检查、同考核。
二是推行领导干部任前考法。在坚持对人大提请任命干部进行任前法律知识考试的同时，落实了非人大任命干部进行任前法律知识考试制度，进一步增强了领导干部学法用法的主动性和积极性。
三是推行领导干部年终述法。落实了领导干部年终述法制度，将“述法”列入全县领导干部考核的一项重要内容。通过述法，进一步增强领导干部法治意识、法治理念，不断提升依法执政能力和水平。
四是推行领导干部会上讲法。全县各镇和部门利用党委（组）会、局务会、工作例会、培训会等时机，选取一些与本地、本部门相关、针对性强的法律法规和政策，由单位领导在会上进行领学辅导，参会人员通过记笔记、写心得等形式，加强对所学法律知识的理解和运用，通过领导干部会上讲会，大大拓宽了工作人员的法律知识面和行政执法水平。
五是推行领导干部决策问法。坚持重大事项决策法律咨询制度，建立健全政府法律顾问制度，全县领导干部在重大事项决策前，首先行法律咨询和论证，做到依法决策、依法行政，有效地避免法律风险。
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